Kompetizzjoni tal-pedometer tal-Team Workplace ta '100 ġurnata
L-Isfida Korporattiva Globali tal-GCC hija programm tajjeb ta 'benessri fuq il-post tax-xogħol li jibda f'Mejju kull sena għal 100 jum. Kumpaniji akbar jistgħu jiffissaw id-data tal-bidu tagħhom stess għall-programm. Huwa bbażat fuq it-tim, b'timijiet ta 'sebgħa jiffurmaw parti mill-kumpanija. Kull parteċipant jirċievi kit b'power u spare biex jimxi mal-passi tagħhom. Huma jirreġistraw il-passi tagħhom fuq il-websajt tal-GCC permezz ta 'applikazzjoni tal-kompjuter jew tat-telefon.
It-timijiet jingaġġaw f'razza virtwali madwar id-dinja, jimxu lejn pajjiżi ġodda u jitgħallmu dwarhom matul it-triq. It-timijiet jaraw kif jimmaturaw permezz ta 'Leaderboard, jinkoraġġixxu kompetizzjoni ħafifa u motivazzjoni ta' tim għal kull parteċipant biex jirreġistra 10,000 passi kuljum . Dan huwa mod divertenti biex tintuża l-gamifikazzjoni biex jinbnew drawwiet ta 'saħħa tajba fuq il-post tax-xogħol.
L-Isfida Korporattiva Globali twaqqfet fl-2003 u sal-2015 kienet involuta iktar minn 1.5 miljun ruħ madwar 3,400 organizzazzjoni f'85 pajjiż. Huwa programm dinji u l-klijenti jinkludu P & G, Tiffany & Co., Volvo, u Sage.
Spejjeż għall-Programm tal-Pedometer tal-Ispazju Korporattiv Globali
Tista 'titlob kwotazzjoni mill-websajt tal-GCC biex tara kemm tiswa skond in-numru ta' timijiet jew impjegati rreġistrati. Stima li rajna fl-2013 għal kumpanija b'10 timijiet, l-ispiża tal-Istati Uniti hija ta '$ 99 għal kull parteċipant jew $ 693 għal kull tim. Ħafna kumpaniji ma jgħaddux dik l-ispiża fuq l-impjegati li jiffirmaw għall-programm imma jkopruh bħala programm ta 'benessri tal-impjegati.
X'Għandek Tikseb Bil-Isfida Korporattiva Globali
Kull parteċipant jikseb żewġ pedometri ta 'l-aċċelerometru tal-impuls. Jistgħu jintlibsu kullimkien fuq il-ġisem, f'boroż, pakkett jew bil-purse seines. Huma biss jirreġistraw il-passi u ma jtellgħux id-data lill-kompjuter. Id-dħul ta 'passi u attivitajiet mhux passivi bħaċ-ċiklisti jew l-għawm isir mill-parteċipant permezz tal-websajt jew app, fuq is-sistema ta' unur.
Il-parteċipanti jiksbu aċċess ta '12-il xahar għall-websajt tal-Global Corporate Challenge u app biex ikomplu l-attivitajiet tagħhom wara l-100 jum ta' l-isfida.
Il-parteċipanti jiksbu trofej, ċertifikati u pariri personali dwar it-taħriġ waqt li jkunu fil-programm. Hemm għotjiet ta 'premjijiet ta' kull ġimgħa u emails ta 'ġimgħa divertenti.
L-impjegati jistgħu jkomplu jiksbu valutazzjoni u parir nutrittiv, jipparteċipaw fi sfidi individwali, u joħolqu rotot b'għodda ta 'mapping onlajn .
Il-kumpanija tibbenefika billi jkollha pakkett turn-key bil-maniġer tal-kont proprju, is-sit web tar-reġistrazzjoni, materjal promozzjonali, rapporti f'ħin reali u rapporti ta 'tmiem il-każ.
X'inhu Kumpanija b'Esperjenza fl-Isfida Korporattiva Globali
Tkellem ma 'Steve Reid, kap tat-tim għat-tim rebbieħ f'Sage North America, u Stephen Brantley, l-Benefiċċji Analyst tagħhom li ġestiti l-Isfida Korporattiva Globali f'Sage.
Għaliex għażlu l-Isfida Korporattiva Globali? Brantley qal li kellhom bżonn ta 'sfida ta' benessri ta 'malajr li setgħu jospitaw matul is-sajf li jimlew vojt fl-offerti ta' benesseri tagħhom. It-tul tal-programm deher biss tajjeb, biżżejjed biex jimpenja lill-impjegati matul is-sajf. "Mill-get-go deher differenti minn sforzi ta 'benessri korporattivi oħra," qal Brantley.
Ħobbu l-ħarsa sleek tal-programm, b'motivazzjoni sana mibnija.
Fl-2012, Sage ffinanzjat 80 tim nazzjonali. Huma bdew b'50 tim, imma meta r-reġistrazzjonijiet "jinbiegħu" f'24 siegħa, huma żiedu aktar timijiet. Bit-tieni sena fl-2013, l-interess kiber ħafna.
I staqsiet jekk issa kienet kompetittiva biex tikseb fuq tim, u mhumiex qed jirriskjaw li jħallu warajhom dawk li jista 'jkollhom bżonnha l-aktar? "Il-filosofija tagħna hija li niltaqa 'magħkom fejn int ma ninsabux fin-negozju li nimmiraw popolazzjoni riskjuża. Dan il-programm huwa 100 jum ta' tentattiv ta '10,000 passi kuljum . Mhux il-pożizzjoni tagħna li jġegħluhom jagħmluh, iżda biex jippromwovu l-ambjent tat-tim, "qal Brantley.
Sage toffri varjetà wiesgħa ta 'opportunitajiet ta' benessri għal dawk li ma jagħmlux tim, u dan huwa l-kompromess li jkun hemm programm eċċitanti bbażat fuq it-tim.
Kaptan tal-Post tax-Xogħol li Jirbaħ Pedometer Team Jitlef 20 libbra
Steve Reid jista 'jgħidlek kemm hu motivanti l-Isfida Korporattiva Globali. Bħala kaptan tat-tim rebbieħ, huwa tilef 20 libbra f'16-il ġimgħa (it-tul tal-programm fl-2012). Il-programm kien pjaċevoli mill-bidu, billi ġie ffurmat it-tim ta 'seba' ko-ħaddiema u nagħtih isem divertenti bħal Walkamole Sqalleb jew il-Red Hot Chili Steppers.
Matul il-ġimgħat ta 'l-isfida, kien hemm ħafna camaraderie mal-membri tat-tim u mat-timijiet kollha. Kienet diskussjoni regolari tal-ilma li ttejjeb. Il-membri tat-tim jistennew sa l-aħħar tal-ġurnata biex jidħlu fil-passi tagħhom, biex iżommuhom sigrieti. Il-Leaderboard ta 'kull ġimgħa kien avveniment, bil-membri tat-tim laqtu "jġedded" fuq il-paġna web biex tkun l-ewwel biex tara r-riżultati.
I staqsiet jekk l-isfida appellatx aktar lill-irġiel milli lin-nisa. Huma ħasbu li kien ingaġġat bl-istess mod. Il-biċċa l-kbira tat-timijiet kienu mħallta sess, u Steve Reid qal li n-nisa fit-tim tiegħu kienu l-aktar attivi biex jintbagħtu emails biex jimmotivaw lil sħabhom.
Steve Reid qal li ra żieda fin-numru ta 'impjegati li jimxu f'nofsinhar , u jidhru li żammew b'dak il-vizzju. Kellu bidliet pożittivi fl-imġieba fl-imgħoddi l-avveniment innifsu.
Steven Brantley qal li l-akbar valur kien l-involviment tal-impjegati. "Kwalunkwe ħaġa li tista 'tmexxi l-parteċipazzjoni hija rebħa għalina. Rajna żieda qawwija fil-parteċipazzjoni fil-programmi tagħna ta' benessri peress li għamilt l-Isfida Korporattiva Globali s-sajf li għadda."
Sage irrikonoxxa l-aqwa tliet tim f'laqgħa kollha tal-impjegati. Ma kienx ippjanat jew imħabbar, iżda l-programm kien ħa ħajja proprja. Mat-tieni sena, l-interess huwa għoli u jistennew bil-ħerqa din il-kompetizzjoni b'saħħitha